TÍTULO DEL PROGRAMA:
Lideratix
ENFOCADO A:
Directores Generales
Directores de área
Gerentes Senior
SÍNTESIS:
Un proceso para transformar el contexto de liderazgo, en otro que aporte las condiciones que habiliten la mejor versión de cada colaborador y así faciliten alcanzar los resultados que se anhelan.
RETOS QUE ENFRENTA EL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES:
- El liderazgo mayoritariamente vigente no alcanza para hacerse cargo de retos actuales
- El rediseñarnos como líderes generadores de nuevas realidades, dejando eventuales hábitos de “seguidores” que vienen resultando de los liderazgos autoritarios
- Generar planes de acción claros para todo el equipo y que conecten con el propósito que los une
- Generar equipos de trabajo y organizaciones resilientes a las circunstancias
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA:
MÓDULO 1
El liderazgo que se requiere en estos tiempos
El lenguaje del liderazgo
Carácter conversacional y emocional de la colaboración
Perspectivas, acción y resultados
MÓDULO 2
Posibilidades de acción
Feedback generativo
Rediseño estratégico de identidad – Serendigram
MÓDULO 3
Las emociones de un equipo de alto desempeño
Haciendo tribu desde nuestras diferencias – Perspectivas – Zooming In
MÓDULO 4
Operacionalización de la colaboración
Sistemas de refuerzo
BENEFICIOS DEL PROGRAMA:
- Mayores sinergias entre diferentes equipos de trabajo conectando con intereses comúnes, lo que permite y acelera las acciones que provocan la productividad de la organización
- Instala procesos de aprendizaje y cambio contínuo, lo que prepara a la organización para ser resiliente y así trascender las circunstancias que se presenten
- Detona las acciones genuinas de cada colaborador a favor de los resultados del equipo, dejándo de ser necesario el autoritarismo
